Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa
Çok Bulutlu
15°C
Bursa
15°C
Çok Bulutlu
Çarşamba Hafif Yağmurlu
16°C
Perşembe Yağmurlu
15°C
Cuma Hafif Yağmurlu
12°C
Cumartesi Az Bulutlu
14°C
DOLAR
18,6357
EURO
19,3210
ALTIN
1.050,98
BIST
4.933,77
Yeşil BursaBursa HaberBursa GündemBursa MagazinBursa Nöbetçi EczanelerBursa Yaşam, Bursa Hava DurumuBursa Namaz VakitleriBursa RehberiBursa Mekanlar

Bizi Takip Edin




Yargıtay’dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren emsal karar: Vasıflı işçi, asgari ücretle çalıştırılamaz

Yargıtay’dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren emsal karar: Vasıflı işçi, asgari ücretle çalıştırılamaz
24 Ekim 2021 09:08
0
A+
A-

Milyonlarca özel kesim çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, vasıflı bir personelin büyükşehirlerde taban fiyatla yaşamasının hayatın olağan akışına aksi olduğuna hükmetti.

Hukuk ofisinde avukat katibi olarak çalışan genç, fiyatlarının ödenmediğini belirterek istifa etti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan katip, hukuk ofisinde sekreter olarak en son 4 bin TL net fiyat ile çalıştığını kaydetti. İş kontratını fiyatının aylardır ödenmemesi nedeniyle haklı sebeple feshettiğini belirten davacı katip, işyerinde tek çalışan olması nedeniyle yıllık müsaade kullanamadığını, kendi tuttuğu masraf ajandalarını gerçek fiyatın ispatı hedefiyle elinde tuttuğunu, patronun kendisine istifa dilekçesi vermesi halinde alacaklarını ödeyeceğini beyan ettiğini, istifa dilekçesi vermediğini, haklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık müsaade ve fiyat alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı avukat ise katibin minimum fiyatla çalıştığını belirterek argümanları yalanladı. Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı her iki taraf da temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

PATRONUN FİYAT BORDROSU OYUNU

Yargıtay kararında; işin vasıflı bir iş olmasının çalışanın kıdemi yaşadığı kent dikkate alındığında minimum fiyatla çalışmasının hayatın olağan akışına uygun olmadığı vurgulandı. Çalışma hayatında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi emeliyle vakit zaman, iş mukavelesi yahut fiyat bordrolarında gösterilen fiyatların gerçeği yansıtmadığı görüldüğü hatırlatıldı. Bu durumda gerçek fiyatın tespitinin kıymet kazandığı, personelin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal emekçilere ödenen fiyatlar üzere konuların dikkate alındığı lisana getirildi. Somut uyuşmazlıkta, davacı aylık fiyatının net 4 bin TL olduğunun belirtildiği kararda şöyle denildi:

“Davalı minimum fiyat ödendiğini savunmuştur. Davacının hukuk ofisinde sekreter, (avukat katibi dokümanı mevcut) olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacı vekili, davacıya ödenen aylık fiyatın ispatı istikametinde davacının kendi tuttuğu ve işverence kayıtlara temel alınan masraf ajandalarına dayanmış ve masraf ajandaları yargılama sırasında mahkeme kasasına alınmıştır. Patronun TÜİK datalarına ve davacının işyerinde tuttuğu ajandalara bir itirazı olmadığı tersine işverence davacının masraf ajandalarını ve birtakım dokümanları yanında götürdüğü tez edilerek tutanakla tespiti yaptırılarak Savcılığa kabahat duyurusunda bulunulduğu görülmektedir. Davacı masraf ajandalarını fotokopi biçiminde belgeye ibraz etmiştir. İncelenen masraf ajandalarında davacıya 2018 yılında 3.500 TL net fiyat ödendiği, 2019 yılında ise 4.000 TL net fiyat ödendiği görülmektedir. Davacının 14 yılı aşkın kıdemi, çalıştığı işyerinin büyükşehirde olması ve yaptığı işin vasıflı bir iş olması nedeniyle işin niteliği gereği minimum fiyatla çalışması hayatın olağan akışına da uygun düşmemektedir. Tüm bu nedenlerle avukat sekreteri olarak çalışan davacının 3342 kodlu hukuk sekreteri için TÜİK tarafından bildirilen emsal fiyatla çalıştığının kabulü belge içeriğine uygun düşecektir. Davacının hak ve alacakları bu fiyat üzerinden hesaplanmalıdır.

“KARARIN BU SEBEPLERLE BOZULMASI GEREKMİŞTİR”

Ayrıyeten taraflarca işyerinde davacının tek çalıştığı, patronun banka kartlarının davacıda bulunduğu, şahit S.S. beyanında fiyatının davalı talimatıyla davacı tarafından bankadan çekilerek ödendiği halindeki beyanlar gözetildiğinde banka kayıtları ve evraka sunulan masraf ajandaları birlikte kıymetlendirilerek 2019 Mart ayı ve sonrası davacının uhdesinde tuttuğu fazla para olup olmadığı mali müşavir tarafından tespit edilerek fazla para olması halinde fiyat alacağından mahsubu gerekmektedir. Eksik inceleme ile yazılı halde karar verilmesi yanılgılı olup, kararın bu sebeplerle bozulması gerekmiştir. Kararın, bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.